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Hohe Mitarbeiterfluktuation trotz Top-Gehalt: Ein typisches Mittelstandsproblem Unlängst hatte ich ein Gespräch mit einem Geschäftsführer, der bestürzt war, dass eine Hoffnungsträgerin das Unternehmen verlassen hatte – trotz überdurchschnittlichem Gehalt. Als ich fragte, ob die Mitarbeiterin Gründe angegeben habe, berichtete er von Unstimmigkeiten mit einem Kollegen. Der Firmeninhaber hatte den Konflikt als nicht tiefgreifend wahrgenommen und…

Die wohl schlechteste Social-Media-Strategie der Welt! 😱 😱 😱 Wir haben sie gefunden – fein säuberlich auf CD gebrannt in den persönlichen Archiven von Marketing-Manfred, der sie dort seltsamerweise unter „Best Practices“ abgelegt hatte 🤔 Egal, extra für Sie haben wir die wichtigsten Punkte aufbereitet👇

Der Vertrieb kümmert sich um den Vertrieb, das Marketing ums Marketing, die IT um die IT – aber wer ist für die digitale Qualität zuständig? Meine Antwort ist klar: Digitale Qualität gehört in den Aufgabenbereich der Geschäftsführung. Denn sie ist eine direkte Folge strategischer Grundsatzentscheidungen.Um es an einem Beispiel zu verdeutlichen: Wenn die Geschäftsführung die…

„Junger Vertriebsspezialist mit 30 Jahren Erfahrung gesucht. Arabischkenntnisse auf C2-Niveau und Nobelpreis in Medizin obligatorisch.“ Was hier lustig anmutet, ist in vielen Stellenanzeigen von Mittelstandsunternehmen leider Realität: Es werden utopische Anforderungen formuliert, die mögliche Kandidat:innen nicht zur Kontaktaufnahme motivieren, sondern von vornherein abschrecken. Und als ob das noch nicht genug wäre, erfolgt im Anschluss nicht…