Tradition ist ein Hindernis in vielen mittelständischen Betrieben. Ich meine damit allerdings nicht die kulturelle Tradition der Unternehmen, sondern vielmehr ihre technische. Konkret ausgedrückt: das Festhalten an sog. „Legacy-Systemen“, also veralteter IT-Hard- und Software. Getreu dem Motto „Never change a running system“ behält man diese auf Biegen und Brechen bei, obwohl die Mängel offensichtlich sind:…

Diversität ist gut, aber … … ihr volles Potenzial kann sie dann nur entfalten, wenn wir sie weiterdenken. Wenn es um das Thema Diversität geht, reden wir zumeist über Aspekte wie ethnische Herkunft, Geschlecht, Alter oder Weltanschauung. Die Diskussion ist wichtig, um mehr Chancengleichheit und gegenseitige Anerkennung in unserer Gesellschaft und Arbeitswelt zu erreichen. Allerdings…

Ich liebe es, Höchstleistung zu bringen. Mein Geheimnis für Höchstleistung heißt Pingpong. Allerdings nicht das normale Pingpong, sondern seine wohl anspruchsvollste und aufregendste Form: Gedanken-Pingpong. Am liebsten spiele ich es während der Arbeitszeit mit meinem Team, das längst auch richtiggehend süchtig danach ist. Dass wir alle so begeistert sind, ist kein Wunder – Gedanken-Pingpong ist…